Respekt!

Der wirtschaftliche Schaden durch mangelnde Wertschätzung ist enorm: Fehlzeiten durch Krankheitstage, gestresste Chefs und lustlose Mitarbeiter kosten Unternehmen jedes Jahr Unsummen. Nur in einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung macht der Job Freude und wird zur Quelle von Erfolg und Zufriedenheit.

Die Autorin zeigt, wie respektvolle Zusammenarbeit und Unternehmensführung in der beruflichen Praxis aussehen. Mit dem Sechs-Stufen-Modell lernen Sie, sich selbst und anderen respektvoll gegenüberzutreten und auch in schwierigen Situationen fair miteider umzugehen. Unterstützt werden Sie dabei mit vielen Übungen und Praxisbeispielen.

Inhalt

Sechs Stufen zu mehr Respekt sich selbst gegenüber
Sechs Stufen zu gegenseitigem Respekt
Grundvoraussetzungen für Gelassenheit und Akzeptanz im Umgang mit anderen
Härtefälle
Möglichkeiten, um andere respektvoll zu führen
Erfolgsfaktoren für eine wertschätzende Unternehmenskultur